供应商参与
确定每个国家和地区的不合规项总数，有助于团队确定风险，完成年度供应商风险评估，并优先考虑未来的审计规划。
供应商社会责任目标
供应链参与社会和环境问题是可持续发展政策的关键支柱，也是供应商参与战略和目标设定的重要部分。
| 目标 | 2021年成果 |
|---|---|
| 所有主要供应商均签署《恩智浦供应商供应商行为准则》合规声明 | 主要供应商中，99%已签署合规性声明，只有一家提供本地仓库支持的供应商除外。这家供应商目前正在与其法务团队一起审查。 |
| 年度风险评估和审计的高优先级供应商 | 完成的年度供应商风险评估即使在不断变化的新冠肺炎疫情下，与2020年相比，我们也努力增加了尽职调查审计的数量，完成了三次现场审计和六次远程审计 |
| 审计中纠正措施计划的完结率大于85% | 审计中纠正措施计划的完结率为89% |
| 100%经过认证的矿物冶炼厂 | 100%经过认证的矿物冶炼厂 |
供应链管理
对《 恩智浦供应商行为准则》的承诺
无论是通过合同还是签署的合规函，我们都要求供应商遵守《 恩智浦供应商行为准则》以及我们供应商开展业务所在国家/地区的法律。
风险评估
恩智浦每年与咨询公司Verisk Maplecroft和Verité合作，以确定供应链中的潜在风险。
自我评估问卷
确定的高风险供应商完成恩智浦的自我评估，并提供配套政策和/或文件。
审计
验证是否符合适用法律和《恩智浦供应商行为准则 》。
参与
恩智浦与供应商协作和协商，支持并实施纠正和预防措施计划，以实现持续改进。
其他
确保供应商在派遣国和接收国以合乎道德的方式招聘员工，提供的材料符合法律和恩智浦的要求，并以合乎道德的方式采购矿物。
风险评估
风险分为3个评分类别：
<49%（中风险）、50%至70%（高风险）和71% 至100%（优先级风险）。
2021年度风险评估中各国家/地区和区域的高风险供应商
在2021年风险评估中，对225家供应商进行了评估，确定了132家中等风险供应商、77家高风险供应商和16家重大风险供应商。
审计
我们于2013年开始实施供应商审计计划，目前已审计了156家供应商。验证审计始于2014年。
新供应商和验证审计
2021年，我们进行了三次现场审计和六次远程审计。三次现场审计中的两次采用了负责任的商业联盟(RBA)验证审计计划(VAP)，由恩智浦直接发起。我们在2021年没有进行验证审计。
在各国/各地区和区域进行的供应商审计
2021年的九次审计分别位于马来西亚、中国大陆和中国台湾。
按严重性等级划分的不合规项数量
2021进行的审计针对的是之前按照社会责任标准进行过审计的供应商。我们看到，我们之前审计过的供应商的社会责任实践日趋成熟，他们能够在之前的基础上有所改善。
按每次审计划分的不合规项数量
审计的数量增加自然会增加不合规项的总数。我们的方法是按每次审计次数划分不合规项数量，以及按每次审计次数划分重大违规的数量。虽然与2020年相比，不合规项的数量有所增加，但我们发现，与2020年相比，2021年的这两种不合规项比例都有所下降。
2021年各国/各地区和区域的不合规项
确定每个国家/地区的不合规项总数，有助于团队确定风险，完成年度供应商风险评估，并优先考虑未来的审计规划。
按各类别划分的不合规项
使用我们的五类标准计算不合规项有助于我们识别趋势，提供战略重点，并调整我们的参与计划，继续改善我们的供应链。
2013-2021年各类别的前五大不合规项
在超过4500个调查结果中，自由选择就业是最常发生的不合规项。
2021年各类别的重大违规行为
马来西亚的一家供应商登记了三种重大违规行为，包括向工人索要招聘费、以纳税命运扣除外籍工人工资，以及扣留护照。另外中国的一家供应商有两项重大违规行为——向工人索要入职医疗费，同时还存在超时工作这一重大违规行为。
| 不应收费 | 3 |
| 超时工作时间 | 1 |
| 扣留工人证件原件 | 1 |
审计纠正措施完结率
2018年，我们设定了一个目标，即在90天内解决将近80%的供应商不合规情况。2021年，我们设定了新目标，即纠正措施完结率达到85%。我们在评估了2019年和2020年审计的纠正措施完结率绩效方面的改进后，选择了5%的增长。
审计纠正措施完结率同比分析
2021年，我们不仅解决了2021年89%的审计不合规项，还解决了2020年未决不合规项剩余的3%。到2021年底，我们有一个自2019年以来一直存在的不合规项。我们将继续与供应商一起解决不合规项。
验证
社会责任团队每月向可持续发展办公室和采购团队报告关键绩效指标，包括风险评估、审计纠正措施计划和审计纠正措施完结率。
可持续发展高级总监和社会责任团队的任务是在整个企业范围内提供具有既定目标的计划，将其作为薪酬与绩效挂钩的绩效评估体系的一部分。
申诉和补救措施
我们鼓励大家通过任何报告渠道表达担忧，并报告可能违反我们行为准则或供应商行为准则的行为。申诉也可以通过SpeakUp 热线电话或网络选件提出，该热线由独立的第三方托管，便于匿名举报。我们有严格的禁止报复政策，以保护那些举报潜在违规行为的人。
供应商还必须具备同等申诉系统和机制来解决员工申诉，并必须确保与员工或其代表进行有效沟通。
更多信息，请参见恩智浦道德操守网页 。
培训
培训针对我们在派遣国和接收国的供应商和劳务代理以及现场服务提供商。恩智浦提供工具和资源，支持供应商建立和/或改进其社会责任计划。
我们希望听到您的意见和建议
请通过csr@nxp.com 联系恩智浦可持续发展团队。
支持联合国可持续发展目标
使恩智浦的产品、运营和互动符合联合国可持续发展目标 ，以应对与经济、社会和环境可持续性有关的全球挑战。
