
我们以合作和协商的方式与供应商和承包商建立互惠互利的关系,以确保他们持续遵守适用的法律法规和《 恩智浦供应商行为准则》,符合商业道德、环境和人权方面的道德规范。
人权和员工健康与安全是我们可持续发展政策的关键支柱,也是我们制定战略和目标的重要部分。
目标 | 2020年的结果 |
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所有主要供应商均签署《恩智浦供应商供应商行为准则》合规声明 | 98.7%的主要供应商签署《恩智浦供应商供应商行为准则》合规声明 |
年度风险评估和审计确定的高优先级供应商 | 完成的年度风险评估由于新冠疫情,我们只完成了两次现场审计和两次远程审计 |
审计中纠正措施计划的完结率大于80% | 完结率为97% |
100%经过认证的矿物冶炼厂 | 100%经过认证的矿物冶炼厂 |
无论是通过合同还是签署的合规函,我们都要求供应商遵守《 恩智浦供应商行为准则》以及我们供应商开展业务所在国家/地区的法律。
恩智浦每年与咨询公司 Verisk Maplecroft 和 Verité Cumulus 合作,以确定供应链中的潜在风险。
确定的高风险供应商完成恩智浦的自我评估,并提供配套政策和/或文件。
验证是否符合适用法律和《恩智浦供应商行为准则 》。
恩智浦与供应商协作和协商,支持并实施纠正和预防措施计划,以实现持续改进。
确保供应商在派遣国和接收国以合乎道德的方式招聘员工,提供的材料符合法律和恩智浦的要求,并以合乎道德的方式采购矿物。
风险分为3个评分类别:
<49%(低风险)、50%至70%(中风险)和71% 至100%(高风险)。
131家供应商的得分高于49分,76家供应商的得分高于71分(百分制)。在得分超过71分的供应商中,排名前三的国家/地区是中国台湾、中国大陆和马来西亚。
我们于2013年开始实施供应商审计计划,目前已审计了147家供应商。验证审计始于2014年。
2020年,我们进行了两次公开的现场审计和两次远程审计,没有进行验证审计。
2020年的四次审计分别位于中国台湾、马来西亚、中国大陆和新加坡。
2020年,我们仅对四家之前未通过社会责任标准审计的供应商进行了审计,从而减少了不合规项的总数。
虽然与前几年相比,不合规项的数量有所减少,但进行的审计数量影响了每次审计发现的平均不合规项。
位于泰国的一家供应商首次进行了社会责任现场审计,被发现了许多不合规项。该供应商已解决所有不合规项。我们将进行现场验证审计,以确认已发现的不合规项已完全解决。
2020年进行的四次审计中有两次是远程审计,仅评估劳动和人权、道德和管理体系。尽管两次远程审计没有对所有五个类别进行评估,我们仍然能够确定一种年度趋势,即劳动和人权以及健康和安全都是反复出现的类别。
在超过4500个调查结果中,自由选择就业是最常发生的不合规项。
在2020年进行的四次审计中,发现了五项重大违规行为,但没有再次出现的违规。
准确的雇佣合同 | 1 |
休息日 | 1 |
工作时长 | 1 |
禁止歧视 | 1 |
职业安全 | 1 |
2013年我们开始审计供应商时,纠正措施完结率约为40%。通过与供应商持续合作,纠正措施完结率逐年提高。2020年的纠正措施完结率为97%,而2018年则为71%。
社会责任团队每月向可持续发展办公室和采购团队报告关键绩效指标,包括风险评估、审计纠正措施计划和纠正措施完结率。
可持续发展高级总监和社会责任团队的任务是在整个企业范围内提供具有既定目标的计划,并且是将薪酬与绩效挂钩的绩效评估体系的一部分。
我们鼓励大家通过任何报告渠道表达担忧,并报告可能违反我们行为准则或供应商行为准则的行为。申诉也可以通过SpeakUp 热线电话或网络选件提出,该热线由独立的第三方托管,便于匿名举报。我们有严格的禁止报复政策,以保护那些报告潜在违规行为的人。
供应商还必须具备同等申诉系统和机制来解决员工申诉,并必须确保与员工或其代表进行有效沟通。
更多信息,请参见恩智浦道德操守 网页 。
培训针对我们在派遣国和接收国的供应商和劳务代理以及现场服务提供商。恩智浦提供工具和资源,支持供应商建立和/或改进其社会责任计划。
请通过csr@nxp.com 联系恩智浦可持续发展团队。
使恩智浦的产品、运营和互动符合联合国可持续发展目标 ,以应对与经济、社会和环境可持续性有关的全球挑战。