我们致力于维护环境、健康与安全(EHS)文化，营造健康高效的工作环境。
我们不断提升保护环境的流程，通过设计、实施和维护管理体系与计划来实现我们的目标。
范围1和2排放量减少情况(以2021年为基准)
工伤率(TCIR)为0.08，保持低位
废弃物和废水回收利用目标
增强了供应商参与计划，以减少范围3排放
针对范围1和范围2的排放量
EHS管理体系通过了ISO14001和ISO45001认证
包含情景分析的气候风险与机遇评估
可再生能源使用比例提升至47%
首份《气候转型计划》
恩智浦采用结构化且符合标准的方法，了解和管理其运营活动对生物多样性的影响。我们已在4个工厂完成评估，结果显示整体影响微乎其微。我们将在全球所有制造工厂进行评估。同时，我们将继续遵循CSRD和TNFD LEAP框架，并鼓励供应商采纳类似的生物多样性实践。
我们的环境目标与恩智浦的总体可持续发展战略相融合，体现了我们对构建更可持续未来的承诺。这些目标彰显了我们减少环境影响的决心，为实现长期可持续发展目标提供了清晰路径，并有助于确保我们达成这些目标。
¹ 我们致力于通过采用可再生能源证书(REC)、电力购买协议，以及在特定条件下自行发电等多元化策略，实现我们的可再生电力目标。此目标尚未获得SBTi审核。
² 恩智浦优先采用技术和社会经济可行的解决方案，目标是在2035年前大幅降低范围1和范围2的排放。我们希望抵消剩余范围1和范围2的排放量。虽然我们到2030年减少范围1和范围2排放以及到2033年减少范围3排放的目标已通过了SBTi审核，但此碳中和目标尚未获得SBTi审核。
我们的环境、健康与安全(EHS)管委会负责战略、审批和资源配置。EHS管委员会由首席运营与制造官出任主席，各业务部门及员工职能部门的高管提供支持。
恩智浦所有制造工厂均持续开展内部环境及健康与安全风险评估。我们的注册机构劳盛质量认证(LRQA)每年对部分工厂进行第三方审计，以评估其是否符合我们的EHS认证要求。
我们的所有制造工厂及公司总部均符合ISO 14001和ISO 45001标准。
欢迎咨询任何恩智浦可持续发展工作相关问题，包括EHS和产品环保合规性。