未来人才

恩智浦大力支持新人职业发展和实习生项目，对行业和公司的新一代工程师等人才做出了贡献。除了工程师职位招聘实习生、在职学生和应届大学毕业生，公司财务部、人力资源部、销售部等通用和行政职能领域广泛招募各类职位。

《企业可持续发展报告》

恩智浦的愿景是推动未来发展，同时减少环境影响。如需了解恩智浦的目标以及我们在2024年取得的进展，请参阅我们的《企业可持续发展报告》。

我们的核心重点

2024年，恩智浦为大学生提供了1140个实习机会，58%的实习生最终成为恩智浦的全职员工。

  • 1140
    实习机会

恩智浦授权领导者和团队针对特定国家或地区未来人才的个别需求创建和启动计划。

美洲

  • STEM计划：积极支持德国、英国和美国的STEM计划，以激励下一代人才。

亚洲

  • 中国全国大学生智能汽车竞赛：恩智浦积极支持这一久负盛名的赛事，共有2945支队伍参赛，其中96支队伍晋级线下比赛，最终15支队伍成功进入全国决赛。
  • BrighterMe导师计划(中国)：该计划由恩智浦发起，旨在支持STEM领域的年轻女性发展。通过将学生与恩智浦专业人士紧密联系，该计划帮助培养核心技能与职业发展能力，并于2024年成功试行。
  • 恩智浦中国天津工厂校企合作计划：恩智浦持续推进实践培训项目，吸引了约20名学生和5名高级工程师参与，重点聚焦MCU、MPU及软件领域。课程内容基于恩智浦芯片设计，由行业专家共同制定教学材料。
  • 印度校园连接计划(Campus Connect Program)是一项专门设计的项目，旨在推动学术界与产业界的深度合作，特别是在半导体、电子和嵌入式系统领域。该计划通过精准的技术网络研讨会、黑客马拉松及概念验证项目，吸引学生和教师积极参与，不仅提供宝贵的学习机会，还有效弥合大学教育与行业需求之间的技能鸿沟。该计划不仅是一项教育性计划，更是一项战略性举措，致力于为学生提供解决现实世界问题所需的关键技能、行业洞察和实践经验，助力他们成长为未来技术行业的核心人才。它不仅提升学生的技术专长，还鼓励并赋能他们成为自信且具备实际工作能力的专业人士，为科技产业的可持续发展贡献力量。
  • 恩智浦通过“马来西亚合作计划”携手当地高校，通过联合研究、实用半导体课程以及实践导向的学习方式，培养卓越的工程技术人才，并搭建学术界与产业界之间的桥梁。该计划在大学实验室内提供行业标准工具，同时开设由恩智浦主题专家主导的专业课程，确保学生获得高质量的学习体验。其中，马来亚大学(UM)新安装的数字测试机，以及马来西亚博特拉大学(UPM)引入的引线键合设备，进一步强化了将理论知识与半导体行业核心实践技能相结合的学习模式。通过在UM开设基础数字测试课程以及在UPM组织引线键合研讨会，学生不仅掌握了宝贵的技术技能和行业洞察，更为其职业发展奠定坚实基础，同时助力马来西亚半导体行业的持续提升。
  • Kiss Science计划(台湾)：恩智浦携手政府，通过工厂参观和现场交流活动，为高中生搭建与行业对接的桥梁。此外，恩智浦还赞助了“梅竹黑客马拉松”(Meichu Hackathon)，该赛事每年吸引200多名学生积极参与。
  • 亚洲青年社区(Asia Youth Community)(Facebook)：恩智浦建立了一个面向泰国、马来西亚和中国台湾工科学生的Facebook社群，汇聚2000多名学生，并与15-20所高校建立长期合作关系。

EMEA(欧洲、中东和非洲)

  • 线上“EMEA校园参与，与恩智浦共同成长”：这一线上活动面向EMEA地区一流大学的学生和毕业生。该计划让学生和毕业生有机会更多地了解恩智浦的突破性创新、文化、价值观和职业发展机会。在中国、英国和美国举办的类似课程已惠及20000名学生和毕业生。
  • 恩智浦暑期学校：在意大利、荷兰、英国和罗马尼亚举办。
  • 欧盟合作：聘请兼职教授，并携手欧洲技能联盟(European Skills Alliance)等欧盟机构，共同制定未来欧洲半导体行业的教学计划，推动行业人才培养与创新发展。

全球

  • 恩智浦人工智能应用示范基地：接待了120多名学生和教师，展示恩智浦的技术与实习机会。
  • 大学合作伙伴关系：设立教学实验室，开设专业讲座并举办学术会议。