恩智浦大力支持新人职业发展和实习生项目,对行业和公司的新一代工程师等人才做出了贡献。除了工程师职位招聘实习生、在职学生和大学应届毕业生,公司财务部、人力资源部、销售部等也提供行政及其他职位。

实习生

我们的实习计划侧重于学生进入专业职场所需的技术提升和技能发展。2022年,我们欢迎大学生加入恩智浦。恩智浦为大学生提供了1100多个实习机会,39%的实习生最终成为恩智浦团队的成员。

大学应届毕业生

我们的实习计划为应届大学毕业生构建了一条能力强大、充满活力的渠道。2022年,我们很高兴地迎来了1000多名IDL应届大学毕业生,比2021年聘用的644名应届大学毕业生有所增加。应届毕业生招聘人数整个IDL招聘的23%,其中女性大学应届毕业生占35%,美国占比较少的少数族裔为66%。

大学伙伴关系和互动

2022年高级研究计划和资助

2022年,我们对大学的资助和支持多种多样,这使我们能够支持先进的研究计划和资助项目,包括:

大学大使计划

新人职业发展计划

各国未来人才计划

恩智浦授权领导者和团队针对特定国家或地区未来人才的个别需求创建和启动计划。

利用恩智浦校园连接计划,恩智浦能够与大学师生联系,分享与半导体、电子和嵌入式领域当前令人感兴趣的主题有关的技术概述。该计划旨在通过技术在线研讨会、黑客马拉松和概念验证解决方案等多个重点渠道为学术界提供解决当前问题的机会,并在大学最优秀的人才和经验丰富的行业专家之间建立伙伴关系。最终,该项目有助于为他们顺利进入职业生涯铺平道路。

我们在欧洲、中东和非洲地区也有在线校园连接计划,面向欧洲、中东和非洲地区的大学生和一线大学毕业生的在线活动。这一计划让学生和毕业生有机会更多地了解恩智浦的突破性创新、文化、价值观和职业机会。

类似的在线会议已经在中国、英国和美国举行,恩智浦大使与目标大学分享了公司的见解,接触了20,000名学生和毕业生,并获得了约200份直接申请。