您的隐私与信任对我们至关重要。本《申请人隐私声明》(以下简称“声明”)适用于申请恩智浦职位时提供的个人信息，阐述了我们在招聘过程中收集哪些信息、收集这些信息的原因，以及如何使用及保护这些信息。恩智浦隐私声明在“介绍”部分援引了本“声明”。恩智浦将按照本“声明”所述处理您的个人信息，并承诺遵守适用的数据保护法律法规。我们高度重视您的隐私，并将您的个人信息视为机密资料。建议您仔细阅读本“声明”。如有任何疑问，我们将竭诚为您解答。
鉴于恩智浦的全球运营性质，我们受全球多地数据保护法律的约束。本“声明”可能进行相应修改，以符合特定地区的法律要求。若本“声明”与当地法律法规和/或标准存在冲突，则以后者为准。
恩智浦致力于通过安全连接及基础设施解决方案为人们更智慧、更便捷、更安全的生活保驾护航。作为全球卓越的嵌入式应用安全连接技术供应商，恩智浦持续推动安全互联汽车、端到端安全与隐私保护以及智能互联解决方案市场的创新。本“声明”中所述的"我们"指恩智浦所有关联公司及子公司，这些实体均可能根据本“声明”处理您的个人数据。
请务必了解“个人信息”(或“数据”、“个人信息”或“个人数据”)。个人信息是指：与已识别或可识别的个人（或 “数据主体”）有关的任何信息。可识别的个人是指通过姓名、身份证号、位置数据、在线标识符等特定标识符，或通过该自然人的身体、生理、遗传、心理、经济、文化或社会身份等一个或多个因素能够直接或间接被识别的个体。当这些不同的信息被收集起来能够识别一个人的身份时，这些信息也就构成了个人信息。我们可能会处理从您获取的各类个人信息，包括：
当您访问我们的网站或数字平台时，您设备中的Web浏览器可能存储Cookie。Cookie是小型文本文件，可以在一定时期内存储信息并识别您的设备。我们使用Cookie来优化您在我们的平台上的用户体验。
我们邀请您浏览《Cookie声明》，以了解更多关于我们如何使用Cookie或其他跟踪技术。您也可以通过点击Cookie设置按钮，在恩智浦的域名内设置您的Cookie偏好。
收集您的个人信息基于下列目的：
我们收集和处理个人信息的法律依据如下：
我们审慎地仅向确有必要完成其工作任务和职责的人员及具备合法商业需求的第三方共享您的个人信息。我们可能向以下类型的第三方披露您的个人信息：
我们亦可能向为我们提供服务的第三方(如IT托管服务商、外派机构、招聘机构、咨询顾问、背景调查服务机构及律师事务所)共享您的个人信息。此类共享将严格遵循"最小必要知悉"原则。
我们深知有责任保护所收集的个人信息。我们采取相应的组织性与技术性措施，旨在保障所处理个人信息的安全性与机密性，并要求我们的服务提供商履行同等义务。
我们确保相关措施符合适用的数据保护与数据安全法律法规。已实施适当的技术性与组织性措施以防范风险，包括信息的意外或非法销毁、丢失、篡改、未经授权的披露或访问。此外，我们确保这些措施符合适用的数据保护与数据安全法律。例如，我们通过以下措施保障您的信息安全：
我们将按照本“声明”中"我们为何收集您的个人信息"章节所述之目的，在实现相关目的所必需的期限内保留您的个人信息。
恩智浦将为招聘流程保留您的数据6个月，具体用于以下目的：
根据适用隐私法律，您享有访问、修改或删除您的个人信息的权利(法律法规要求保留的信息除外)。您可以登录恩智浦招聘网站账号自主管理或删除您的数据。也可以通过我们的在线表格 提交请求，行使相关权利。
您需确保向恩智浦提供的信息真实、准确、无误导性。如您提供涉及他人的信息(例如推荐人信息)，须负责向该等个人履行告知义务，并确保推荐人同意恩智浦按照本“声明”的规定收集和处理其信息。
我们致力于保障您对个人信息的控制权。如需了解我们收集您的数据的详细信息或要求删除信息，请选择以下任一方式(参见"联系方式")。我们仅通过您提供的电子邮件地址进行回复，以此验证您的身份并确保您是该邮箱及账号信息的所有权人/控制人。
恩智浦是一家全球性组织，因此我们处理的数据可能在集团内部及全球范围内的第三方进行国际传输。接收方所在国家/地区通常为恩智浦开展业务的国家/地区。
为保障您的权利，我们仅在满足以下条件的国家/地区存储和传输您的个人数据：
我们的网站有时将链接至其他公司运营的服务。这些公司都有自己的隐私和Cookie声明，因此请注意，您向他们提供的信息将遵循他们的规则。
为持续符合适用法律法规要求，我们可能随时修订和/或更新本“声明”。
如果您对我们处理您的个人信息的方式感到担忧，请联系我们的数据保护官（DPO），其将负责调查您的担忧。请理解，DPO只有在您完成身份认证的情况下才能处理您的请求。您将在合理的时间内收到回复。请通过恩智浦在线表格提交请求，或联系：
申请人数据保护办公室
电子邮箱：privacyoffice@nxp.com
您同时有权向所属司法管辖区的监管机构提出正式投诉。
本《申请人隐私声明》中国补充条款(下称“补充条款”)是对适用于中华人民共和国境内(就本“补充条款”而言，不包括中国香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区)申请人的《申请人隐私声明》的补充说明。
本“补充条款”适用于向恩智浦中华人民共和国境内关联公司提交职位申请/招聘信息的自然人(下称“中国境内申请人”)。
对于中国境内申请人：
我们依据《中华人民共和国个人信息保护法》(下称《个保法》)及其他中国适用法律法规处理您的个人信息，包括但不限于以下情形：
《申请人隐私声明》中"处理个人信息的法律依据"章节不适用于中国境内申请人。
当您通过本网站注册并提交职位申请时，我们目前仅收集以下个人信息：
《申请人隐私声明》中"我们收集哪些类型的个人信息"章节所列的可收集个人信息范围不适用于中国境内申请人。需特别说明，上述章节所列的个人信息大类系为涵盖恩智浦在不同司法管辖区和场景下可能开展的全方位招聘相关收集和处理活动。
请特别注意：本网站不会定期收集《个保法》定义的敏感个人信息(包括但不限于身份证/护照号码或复印件、银行账户详情、健康记录、生物识别信息或未满14周岁未成年人的信息)。请避免在自由文本字段或上传的简历中包含任何敏感个人信息。
若在后续阶段(例如背景调查)需要收集和处理本节未列明的其他个人信息或敏感个人信息，我们将仅在法律允许的情况下，并根据法律规定履行事先告知及获取同意(如适用)的程序后进行。
《申请人隐私声明》"我们为何收集您的个人信息"章节中列明的最后一项事由(即"依据适用的《恩智浦费用报销政策》，为您报销面试相关费用(交通安排等)")不适用于中国境内申请人。
请注意，恩智浦为全球性组织。当您通过本网站注册并提交职位申请时，由于本网站的服务器/存储设施位于中国境外，您的个人信息将在提交后立即从中国传输至境外。
个人信息的境外接收方为负责本网站运营维护的恩智浦关联公司，默认情况下，其仅进行个人信息存储。此外，若您申请的职位需要中国境外的业务部门经理或其他人员进行面试、评估或审批，我们可能会将您的简历及其他必要个人信息安全传输至位于中国境外的相关恩智浦关联公司，以便进行面试、评估、审批及其他招聘程序。
我们已实施适当的技术性和组织性措施以防范风险，并采取必要行动确保符合《个保法》及其他中国适用法律法规的要求。
中国境内申请人有权行使《个保法》赋予的所有权利(包括访问、复制、传输、补充、更正、删除及撤回同意等权利)。您可通过提交在线表格 或通过《申请人隐私声明》“联系方式”章节载明的电子邮件地址与我们联系来行使这些权利，我们将在核实您的身份后，在法定时限内处理您的请求。
请注意，对于基于同意(包括跨境传输同意)进行的个人信息处理，您有权随时撤回同意。此类撤回不影响撤回前基于同意已进行的处理活动的合法性，但可能会对我们后续推进招聘流程的能力产生不利影响。