我们是恩智浦 | “恩智浦是一片科技的乐园”

杨莉女士现任恩智浦（中国）公司的产品营销和业务开发高级总监。在她看来，恩智浦是一个“科技乐园”，为员工提供发展事业的平台。在恩智浦，员工可以开发新的应用，创造新的机会，为更大的行业做出贡献：简而言之，恩智浦可以帮助实现大家的梦想。杨莉女士性格直爽、无话不谈。最近，我们与她进行了真诚的交流。

杨莉女士

恩智浦：和我们分享一下您在恩智浦的日常工作吧。

杨莉：我主要负责恩智浦大中华区物联网智能安全产品的业务开发，包括智能城市交通、安全支付、安全身份认证等。同时也负责新零售和智能供应链的业务开发。

恩智浦：您为什么决定加入半导体行业？

杨莉：毋庸置疑，未来将走向数字化。我选择进入半导体行业，因为这个行业靠技术驱动，富有意义。

恩智浦：在您看来，优秀的领导者应当具有什么样的品质？

杨莉：我认为一个合格的领导者应当有远见，要有能力直面挑战，还要有足够的信心，鼓励团队成员取得成功。一个合格的领导者还应当为团队成员感到自豪，欣赏他们的成就，即使他们比你做得更出色。

恩智浦：您最喜欢恩智浦的哪一点？

杨莉：在恩智浦，你真的可以通过工作产生深远的影响。更不用说，恩智浦技术无处不在，智能手机、可穿戴设备、智能家居，都有恩智浦技术的身影。对我而言，恩智浦是一个“乐园”，而我是乐园中的一个小精灵。

恩智浦：为什么您把恩智浦比作“乐园”呢？

杨莉：这里充满了可能性，处处都是机会，如何充分把握取决于自己。而在这个充满意义和影响力的“乐园”中，我有着十足的动力做好自己的工作，所以我称自己为小精灵。

恩智浦：这个说法非常有趣您得到过的最好建议是什么？

杨莉：不去担忧未来，而要活在当下。把握现在！

恩智浦：您如何实现工作与生活的平衡？

杨莉：如今，人们都很关注工作与生活的平衡，对此我感到很欣慰。我完全赞同应当调节好工作与生活的平衡，但不得不承认，我自己也还没完全达到这一目标。目前对我而言，达到二者之间的平衡还需要努力。

恩智浦：对加入我们的应届毕业生或新同事，您有什么可以分享的秘诀或建议吗？

杨莉：要保持一颗好奇心，不断学习。遇到了问题，不要害羞，大胆求助提问。在公司里寻找一位良师益友，这会对今后的工作大有益处。

“我们是恩智浦”计划体现了恩智浦的人员，精神和价值观，恩智浦致力于通过使世界更安全，更互联来推动世界发展。我们通过技术创新来实现我们的雄心壮志，旨在提高我们的员工、社区和整个世界的生活质量，同时确保可持续发展，最大限度地减少我们对环境的影响。点击了解更多内容。

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