作者
Ivy Xia
Ivy是一位经验丰富的人才招聘专家，长期专注于推动高校招聘、识别与培养顶尖人才、促进多元化和雇主品牌建设。Ivy持有兰卡斯特大学人力资源与咨询硕士学位。
点亮未来：BrighterMe工科女生职场导师计划
在科技日新月异的今天，推动创新进程的劳动力队伍必须反映其所服务世界的多元化。当突破重重障碍的女性成为导师，她们将通过指导社区产生倍增效应，加速培养下一代工程领域的领军人才。
2024年，恩智浦(中国)公司正式启动了BrighterMe工科女生职场导师计划，旨在赋能志在工程与半导体行业发展的女大学生。目前，女性在行业技术岗位中的占比仍然不足，恩智浦BrighterMe工科女生职场导师计划正是为了弥补这一差距而生。该计划为女性大学生与恩智浦资深女工程师搭建一对一导师关系，重点关注职业准备与技术成长。
创新源于多元。了解恩智浦包容性承诺的详情。
BrighterMe计划的结构与重点
恩智浦BrighterMe工科女生职场导师计划为期三个月，学员每月与导师进行两次定向交流，内容涵盖：
- 技术发展与行业实践，接触行业真实环境，了解工作实况
- 职业发展路径探索，包括岗位认知与早期职业规划
- 软技能与职场准备，如沟通、人脉拓展及面试准备
导师们自愿贡献时间，分享实际工作经验，提供切实可行的反馈，帮助大学生顺利完成从校园到职场的过渡。
学员可通过该计划明确职业方向、获得下一步行动的实用指导并增强投身STEM领域的信心；同时，导师们也能提升领导与辅导能力，重新与新兴人才建立联系，并对学生需求及技术趋势获得新的视角。
聆听学员心声：导师计划影响力深度分享
“这个项目给了我追寻梦想的勇气。这段经历不仅巩固了我的技术基础，更让我对验证工程师如何保障设计质量与效率获得了宝贵的洞见。”
——Min (东南大学，IC工程硕士)
“我衷心感谢导师给予的宝贵指导。活动开始前，我对毕业后是成为IC设计工程师、FAE还是转向销售方向感到迷茫。通过与导师的多次深入交流，我清晰认识了半导体行业中这些职位的区别。这个过程让我目标更加明确，对如何规划职业生涯初期充满信心。”
——Yi (东南大学，电磁场与微波技术硕士)
“能为他人的生活创造真正的价值，是最有意义的一次经历。”
—Na (产品/测试工程经理)
“与新一代大学生交流很有收获，这为了解他们的思维、行动方式及职业规划提供了宝贵机会。”
—Wuxia (CTO FEI亚洲建模总监)
展望更光明的未来
BrighterMe工科女生职场导师计划坚信创建互信互助的女性社区与导师能够驱动变革。2025年，该计划在中国扩大规模，开放更多名额，推出软技能研讨会、线上讨论会，并举办结业仪式以庆祝学员成果。随着该计划在更多恩智浦站点的推广，恩智浦将持续投资于年轻女工程师的成长与赋能，助力建设更具包容性的全球技术社区。
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