恩智浦半导体公布年度可持续报告，重申对环境、社会及治理目标的承诺

公司在报告中强调了过去一年在ESG方面取得的进展，勾画了2035年实现碳中和的路线图

荷兰埃因霍温，2022年4月1日——恩智浦半导体NXP Semiconductors N.V. （纳斯达克代码：NXPI）今日发布了年度企业可持续发展报告(CSR)，重申了对信息透明度及公司可持续发展的承诺。报告详细阐述了恩智浦在环境、社会和公司治理(ESG)上的策略与指导方针、中长期目标以及衡量公司进展和表现的关键指标。

“恩智浦汇集英才，共同创造突破性的技术，从而为更智慧、更安全的互联世界保驾护航。我们相信，恩智浦的长期目标，尤其是碳中和与多样性，将促成一个更加可持续且包容的世界。”

恩智浦总裁兼首席执行官Kurt Sievers

获取恩智浦2021年企业可持续发展报告，请访问 nxp.com.cn/csr.

公司2021年在ESG方面取得的成就和未来目标如下：

气候和环境——2021年，公司继续努力限制温室气体(GHG)的排放，在2020年基础上，成功将其标准化碳足迹（范围1和范围2）减少11%。此外，公司的标准化耗水量较2020年减少11%，制造废弃物回收率达76%。2022年初，恩智浦正式承诺执行基于科学的目标计划(SBTi)。

未来目标：

• 到2035年实现碳中和
• 到2027年实现：
  • 与2021年基线相比，碳排放减少35%
  • 可再生能源利用率增加至50%
  • 水回收率60%
  • 废物回收率90%

多样性、平等和包容性——尽管人才环境挑战重重，但在2021年，恩智浦新增近8000名雇员，其中包括约3300名女性。现在，恩智浦全球员工中女性占37%。此外，恩智浦增加了研发部门的女性人数，并提高了公司非裔美国人和西班牙裔/拉丁裔人口的总体占比。

愿景目标：

• 到2025年，研发部门的女性人数达到25%
• 到2025年，美国员工中的少数族裔人数达到50%

ESG目标与薪酬福利挂钩——2022年，恩智浦将可持续发展目标纳入全体员工的年度激励计划，以进一步强化和鼓励团队成员主动为ESG重要目标做出贡献，同时推动公司在可持续发展旅程中不断提升。

健康和安全——恩智浦维持严格的准则，保护公司成员应对新冠肺炎疫情。连续两年实现0.08的总个案事故发生率(TCIR)，远低于半导体行业平均水平。

长期持续目标：

• 零工伤

有关恩智浦可持续发展工作的详细信息，请访问nxp.com.cn/sustainability.

关于恩智浦半导体

NXP Semiconductors N.V. （纳斯达克代码：NXPI）致力于通过创新为人们更智慧、安全和可持续的生活保驾护航。作为全球领先的嵌入式应用安全连接解决方案提供商，恩智浦不断寻求汽车、工业物联网、移动设备和通信基础设施市场的突破。恩智浦拥有超过60年的专业技术及经验，在全球30多个国家设有业务机构，员工达31,000人，2021年全年营业收入110.6亿美元。更多信息，请访问www.nxp.com.cn。