可持续发展目标(SDG)

运营

恩智浦在技术允许的前提下，通过逐步淘汰计划尽可能减少有害物质的使用。我们通过工程控制和流程优化来降低向空气、水和土壤的排放，从而降低风险。

合作

恩智浦支持员工及社区的康体项目，倡导体育锻炼和健康的生活方式。公司组织的活动旨在通过员工志愿服务服务当地社区，全球都参与其中。

合作

恩智浦与学校和机构合作，为下一代带来优质教育。通过参与社区、提供赞助、员工志愿服务和员工捐赠，我们致力于鼓励学生学习STEM科目，促进教育发展。

运营

我们2020年的目标是，与2010年的基准水平相比减少30%的日常用水量。我们现在的日常用水量与2010年的大致相同。然而，自2010年以来，我们的水循环利用率提高了19%，并且使用的循环水与使用的非循环水量相当。

恩智浦推动环境管理，帮助解决为社区保障清洁供水等社会问题。我们项目的重点是减少生产用水量，增加现场的水回用/回收。

我们还使用现场水处理设施，按照本地机构的要求持续监测和测试水质，以此监测和管理排放到我们所在社区的废水质量。我们在废水返回之前对其进行处理。

运营

2020年，我们的目标是开发节能的制造工艺，将日常用电量与2010年的基准水平相比降低30%。我们现在的日常用电量与2010年的大致相同。然而，我们已将可再生能源消耗量增加到27%，2020年我们的Nijimegen晶圆厂成为第一家100%使用可再生能源的制造厂。

每年，每个工厂都有节能项目，以减少能耗。此外，恩智浦将根据运营地区的实际情况逐步增加可再生能源的消费。

运营

《恩智浦可持续发展政策》和《恩智浦供应商行为准则》要求提供体面且安全的工作条件、体面的居住环境、工资和福利。

除紧急或特殊情况外，员工每周的工作时间不得超过 60 个小时。员工连续工作六天后至少休息一天。

恩智浦的目标是使用美国职业安全与健康管理局(OSHA)的标准进行衡量和报告，实现零工伤。作为半导体公司，恩智浦的总工伤率(TCIR)很低。我们没有达到零工伤的目标。然而，我们的总工伤率确实在2020年创下了历史新低，低至0.08。

恩智浦培训、审计和重新审核工厂和供应链并与其合作，以验证员工的健康和安全符合恩智浦社会责任可审计标准。这些标准涉及安全和健康的生活和工作条件。

合作

与外部利益相关方合作，分析我们的社会责任和人权项目，并利用恩智浦牵头的倡议改善人权可能遭受侵犯的员工的生活。

产品

恩智浦技术解决方案支持绿色城市和家庭的可持续能源管理。这些应用包括智能家电、智能楼宇设计和智慧家居，恩智浦技术使它们更互联、更便捷和更安全。

恩智浦致力于在下一代工业物联网(IoT)和工业4.0应用中发挥领导作用，实现更高的机器安全性、连接性和生产效率。

运营

恩智浦的化学品管理项目旨在创造减少某些化学品的新方法，并用环保替代品替代。例如，我们正在工厂引入最新的减排系统，以减少全氟化合物(PFC)的排放，这些化合物是直接（范围1）排放。我们还在测试程序中设计并实施了新工具，以减少传热液体的排放，实现范围1排放的目标

产品

恩智浦的技术解决方案使系统更智能、更安全。这包括用于车对车基础设施以及安全智能卡的实时通信系统，实现更智能的城市交通系统。

未来几年，全球城市将开始部署采用恩智浦技术的智能路侧单元(RSU)，以帮助减少交通拥堵、提高安全性、进一步提高应急响应能力。

产品

恩智浦实施尽职调查程序，以合理确保产品中的所有矿产以对社会负责的方式获得、生产和使用。我们与负责任的供应商合作，寻找不会侵犯人权的矿产。

我们设计和提供的产品符合所有相关监管和客户定义的物质使用限制。我们提供的产品来源可靠，生产过程中不使用违禁化学物质。

运营

恩智浦的目标是以负责任的方式逐步淘汰有害物质。恩智浦2020年的回收目标是回收90%的废物。我们没有达到回收90%废物的目标，2020年底的废物回收率为69%。

产品

恩智浦技术通过降低终端产品的能耗减少二氧化碳排放，例如改善交通流、实现电动驾驶和提高终端用户电子设备的能效。

我们的芯片通过降低能耗和实现自动化车对车交通通信来降低排放。电池控制和能源管理方面的智能解决方案可实现能源的高效利用和再生，从而降低电动和混合动力汽车的排放。

我们还提高了电源适配器的能效，从而降低了5G网络的功耗，并为物联网设备实现了节能边缘处理。

运营

我们实现了2020年的目标，即与2010年基准水平相比将日常碳足迹减少30%。

我们不断努力优化现场减排任务，增加减排项目的数量，并使用替代化学品来减少流程中的排放。