ESG目标

自2006年以来，我们取得了显著成就，我们还持续适应新挑战、把握新机遇。目前，我们致力于将可持续发展的各项举措融入业务运营中，并利用我们研发的多项技术助力打造更可持续的未来。

2023年摘要

我们的ESG目标和进展

我们的ESG使命是通过创新打造一个更美好、更安全、更可靠、更可持续发展的世界。这一使命催生了一系列宏伟的目标，这些目标不仅指引我们的工作方向，还能让我们评估自己的表现，让我们为自己的成就感到自豪。

目标 2023年进展
创新 设计和制造对地球和社会有积极影响的技术 我们对整个产品组合进行了深入审查，对产品对可持续发展的贡献进行分类和评估。在这个过程中，我们确定了如何设计和制造能够为地球和社会带来积极影响的技术。
开发性能更高、更节能的产品 我们致力于提高产品的能效。推出每一代新产品时，我们的目标都是尺寸更小、性能更高，从而减少原材料的消耗和温室气体(GHG)的排放。
环境 到2035年实现碳中和 2023年，我们的范围1和范围2绝对碳排放比2021年基线减少了24%。
到2027年，将碳排放减少35%(以2021年为基线) 2023年，我们的范围1和范围2绝对碳排放比2021年基线减少了24%。
到2027年，将可再生能源电力使用率提升到50% 2023年，我们的可再生能源电力使用率为39%，比2022年增长4个百分点，比2014年增长22个百分点。
到2027年，将废水再利用率提升到60% 2023年，我们的废水再利用率为51%，比2022年提高了2个百分点，比2014年提高了15个百分点。
到2027年，将废弃物再利用率提升到90% 2023年，我们的废弃物再利用率为86%，比2022年提高了3个百分点，比2014年提高了13个百分点。
社会 到2025年，将研发部门的女性比例提升至25% 2023年，女性研发人员占比20%，比2022年增加了1个百分点。
将美国员工中少数族裔比例增至50% 2023年，我们美国员工中少数族裔比例为52%，比2022年增长了1个百分点。
对强迫劳动和侵犯人权行为零容忍 2023年，我们增加了供应链尽职调查审计数量，审阅并更新了恩智浦人权尽职管理系统，以反映人权监管环境的最新变化，并为恩智浦在这一领域的未来变化做好准备。
实现零工伤 2023年，我们的总个案事故发生率(TCIR)低至0.10，仍远低于半导体行业的平均水平。
治理 与供应商合作，减少他们的环境足迹 2023年，我们对一级供应商进行了调查，测量其环境足迹，并根据调查结果制定行动计划。
将ESG融入运营，促进提高主人翁意识和责任感 我们持续推进涉及各部门的公司级ESG计划，明晰各方的分工和责任，将可持续发展的理念贯穿于业务的各个领域。

2023年ESG绩效

"恩智浦坚持ESG理念，努力推进可持续发展。我们将继续定期审查ESG活动，确保采取恰当的行动来实现远大的长期目标，我们所有的团队成员、合作伙伴、客户和其他利益相关方需团结一致，不懈奉献。"

Kurt Sievers, 恩智浦总裁兼首席执行官

碳中和路线图

我们致力于在2035年前实现碳中和的目标，这需要我们克服多重难关，因为我们不仅使用可再生和非可再生的电力，还使用化石燃料、PFC和HTF。此外，随着半导体产量的不断增长，我们的GHG排放也随之上升，情况变得更加复杂。2022年，我们承诺设定科学碳目标(SBT)。我们在2023年汇编了所需数据并定义了目标，2024年将开始对科学碳目标倡议(SBTi)进行验证。