恩智浦劳动力的性质包括直接劳动力(DL)和间接劳动力(IDL)。直接劳动力是直接参与商品生产的员工,而间接劳动力则由研发或总务、销售和行政(GS&A)等其他职能部门的个体贡献者、经理和高管组成。

截至2020年12月31日,新增员工总数为33480人,其中27730人是恩智浦员工,1454人是合资企业(JV)员工,4296人是在三个地区和30多个国家/地区工作的临时员工。注:这是恩智浦的总员工人数,而不是恩智浦在NXP 2020 10-K文件(NXP 2020 10-K filing)中披露的全职员工人数。

恩智浦在其批准的劳工机构的支持下直接雇用招聘的外籍移徙员工,这些机构在签证申请、续签和宿舍住宿等文件处理方面提供支持。

员工结构数据代表恩智浦截至2020年12月31日的员工总数(HC)。

恩智浦劳动力情况

各地区的劳动力类型(HC)

地区 2018 2019 2020
美洲
间接劳动力 28% 27% 24%
直接劳动力 7% 7% 12%
APAC(亚太)
间接劳动力 41% 42% 44%
直接劳动力 89% 90% 84%
EMEA(欧洲、中东和非洲)
间接劳动力 31% 31% 32%
直接劳动力 3% 3% 4%

劳动力的扩大

各地区的劳动力类型(HC)

地区 2018 2019 2020
美洲
员工 82% 84% 86%
合资企业 -% -% -%
临时劳动力 18% 16% 14%
APAC(亚太)
员工 79% 79% 82%
合资企业 7% 7% 7%
临时劳动力 14% 14% 11%
EMEA(欧洲、中东和非洲)
员工 77% 79% 83%
合资企业 2% 2% 0.1%
临时劳动力 21% 19% 16%

性别比例

虽然我们按男性和女性提供性别比例(HC)数据,但我们承认这并未完全涵盖所有性别身份。

各地区的女性劳动力(HC)

2018 2019 2020
美洲
男性 25% 25% 24%
APAC(亚太)
男性 47% 48% 48%
EMEA(欧洲、中东和非洲)
男性 28% 28% 28%

各地区的女性劳动力(HC)

2018 2019 2020
美洲
女性 12% 12% 11%
APAC(亚太)
女性 79% 79% 79%
EMEA(欧洲、中东和非洲)
女性 9% 9% 9%

各岗位的劳动力性别(HC)

2018 2019 2020
公司高层
男性 90% 86% 87%
女性 10% 14% 13%
人事经理
男性 83% 84% 84%
女性 17% 16% 16%
研发
男性 85% 84% 84%
女性 15% 16% 16%
个体贡献者——间接劳动力
男性 77% 77% 76%
女性 23% 23% 24%
个体贡献者——直接劳动力
男性 38% 38% 42%
女性 62% 63% 58%

不同性别劳动力的工作时间(HC)

2018 2019 2020
全职
男性 64% 63% 64%
女性 36% 37% 36%
兼职
男性 83% 79% 79%
女性 17% 21% 21%

按年龄划分

不同年龄段的劳动力(HC)

2018 2019 2020
公司高层
<30 -% -% -%
>30 - <50 0.2% 0.2% 0.2%
51+ 0.4% 0.4% 0.4%
人事经理
<30 0.1% 0.1% 0.1%
>30 - <50 7% 7% 6%
51+ 4% 4% 3%
个体贡献者
<30 12% 15% 19%
>30 - <50 56% 54% 52%
51+ 20% 19% 18%

美国劳动力不同族裔所占比例

族裔 2018 2019 2020
白色 56% 52% 52%
亚裔 20% 21% 21%
西班牙裔或拉丁裔 14% 13% 14%
未申报 5% 8% 8%
黑人或非裔美国人 4% 4% 4%
两个或多个种族 1% 1% 1%
美洲印第安人或阿拉斯加原住民 -% 0.4% 0.4%
太平洋岛民 0.2% 0.2% 0.2%

人才招募

各地区的雇用情况(HC)

地区 2018 2019 2020
美洲
间接劳动力 27% 21% 19%
直接劳动力 8% 2% 2%
APAC(亚太)
间接劳动力 47% 47% 56%
直接劳动力 92% 97% 97%
EMEA(欧洲、中东和非洲)
间接劳动力 26% 31% 25%
直接劳动力 0.2% 0.5% 0.1%

不同性别人群的雇用情况(HC)

2018 2019 2020
间接劳动力
男性 79% 77% 77%
女性 24% 23% 23%
直接劳动力
男性 39% 34% 44%
女性 61% 66% 56%

不同年龄段人群的雇用情况(HC)

2018 2019 2020
间接劳动力
<30 28% 40% 44%
>30 - <50 61% 50% 45%
51+ 11% 10% 11%
直接劳动力
<30 63% 66% 61%
>30 - <50 35% 34% 39%
51+ 1% 0.4% 1%

主动离职

不同性别员工主动离职情况(HC)

2018 2019 2020
间接劳动力
男性 76% 78% 79%
女性 24% 22% 21%
直接劳动力
男性 40% 41% 37%
女性 60% 59% 63%

不同年龄段员工主动离职情况(HC)

2018 2019 2020
间接劳动力
<30 27% 24% 22%
>30 - <50 55% 59% 60%
51+ 18% 17% 18%
直接劳动力
<30 51% 52% 45%
>30 - <50 41% 37% 44%
51+ 8% 11% 11%

在线培训

概述 2020
在线培训总时数 374,717
平均在线时间 12.6
不同岗位员工培训情况 2020
间接劳动力 19.9
直接劳动力 1.5
不同性别员工在线培训情况 2020
男性 14.3
女性 9.9