道德委员会、管理、指控和方法

道德委员会

恩智浦道德委员会负责审阅各项报告和申诉,并严格监管对任何疑似违反《行为准则》行为的调查。道德委员会由法务、内部审计、人力资源和可持续发展的五位高级领导组成。这些成员分布在美洲、欧洲和亚太地区。道德委员会每两周召开一次会议,讨论收到的所有报告,并监督正在进行的调查的进展。

管理

道德委员会每季度向总法律顾问、首席财务官、首席人力资源官和董事会审计委员会报告正在进行或已完成的指控和调查。

指控

所有举报均由恩智浦道德委员会评估和讨论。初步评估举报后,将委派具有适当专业知识和技能的调查组进行深入调查。尽管投诉的规模和复杂性不一,难以设定统一的解决时间框架,但我们通常能够在两个月内处理绝大多数投诉。

方法

根据调查结果确定举报是否属实。如果属实,我们将采取适当后续行动。这些行动可以包括教育、组织变革、咨询、训斥、暂停和/或终止职务,具体取决于调查结果的性质和严重性以及当事人纠正问题的意愿和能力。

加强我们的道德计划

2023年,我们发布了独立的《反贿赂与腐败政策》。道德和合规主题也包含在我们的第四轮致胜文化调查(Winning Culture Survey)中。在我们的调查中,有关恩智浦对道德商业实践承诺的问题获得了95%的高支持率,这是本次调查中得分最高的问题。该问题的得分超越了科技行业公司中75%的基准水平。